「人の可能性がビジネスの可能性を広げる」 創業以来、私たちはこの一貫した信念のもと、スタッフの能力開発に高い関心を持ち、人材の採用・育成に力をいれてきました。
求める人材の視点として、「知的好奇心が旺盛であること」、「積極的であること」、「創造的であること」に加え、私たちは特に、「多様性から学ぶことのできる」資質・能力を重要視しています。技術開発をめぐる企業間の競争が激化する中、未知の可能性をスピーディーにカタチにしていく存在であり続けるためには、人、モノ、情報の多様性を許容し、そこから大いなるインスピレーションを得られる人材でなければなりません。
グローバルに展開するダウ・コーニンググループの一員である私たちの職場には「変革の機会」が満ち溢れています。もちろんこうした環境はみなさんに「変わること」を強要するものではありません。 国境を越えた多様な個性との交わりあいの中で、一人ひとりが今までの人生を通して大切に育んできた個性をブラッシュアップし、その延長線上にある「新しい自分」を築いていく。 私たちがご用意するグローバルな環境の中で、皆さんにはそうした「変革」を実現して欲しいと考えています。
学生の皆さんとの出会いの場となる採用ページでは、東レ・ダウコーニングの個性を理解していただく為のコンテンツをご用意しました。
みなさん独自の視点で他には無い「東レ・ダウコーニングの魅力」を発見していただき、その上で志望してくだされば幸いです。
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