募集要領

Ⅱ　入社後の待遇

１．待遇
       （１） 初任給（２００６年度実績）

       （２） 昇給　　　　　年１回（４月）
       （３） 期末給与　　年２回（６月、１２月）
       （４） 諸手当　　　通勤手当、その他

２．勤務地：千葉、神奈川、石川、福井、東京、大阪、名古屋
　 　
３．勤務時間・休日
       （１） 勤務時間　（実働７．５時間／日）＊入社２年目以降はフレックスタイム制
　　         （　千葉例　８：１５～１６：４５、本店例　９：００～１７：３０　)　
       （２） 休　 日　完全週休２日、祝祭日・年末年始等年間１６日の特定休日
       （３） 休　 暇　年次有給休暇(初年度１６日、最高年２０日)、慶弔休暇、その他

４．配属
       長期的な人材育成ならびにメーカーマンの基礎を体得するため、入社後一定期間はイニシャル・トレーニング
       を実施します。
       その後本人の希望、適性等を総合勘案の上、各部署に配属します。

５．福利厚生
       （１） 独身寮・社宅　制度有り（定年制）
       （２） 保養所　　箱根ほか２ヶ所（東レ健保保有）
       （３） 制  度　　健康・厚生・雇用・労災保険加入、住宅・宅地融資制度、社内預金制度、退職金、遺族年金、
              グループ生命保険、福祉会など
       （４） その他　　スポーツ大会、各種クラブ活動、スポーツクラブ会員補助、パーティー開催、人間ドック補助など

６．教育制度
       （１） 全社教育　階層別教育、専門分野別教育
       （２） 個別育成　自己啓発補助、セミナー派遣、英語強化支援制度、他

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